Ihr Partner für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und Employer Branding
Spezialisiert auf digitale Dienstleister, Unternehmensberater und mittelständische Unternehmen
Verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Magnet für Top-Talente
Erhöhen Sie Ihre Anziehungskraft als Arbeitgeber mit unseren maßgeschneiderten Recruiting-Filmen und Employer Branding-Strategien, die speziell darauf ausgerichtet sind, die besten Fachkräfte und Mitarbeiter zu gewinnen.
Suchen Sie immer noch nach qualifizierten Mitarbeitern? Wir kennen Ihre Herausforderungen!
Wir kennen wir die Herausforderungen, die Sie bei der Mitarbeitergewinnung belasten.
Keine Bewerber
Egal, welche Methode wir anwenden, wir können keine passenden Bewerber finden. Wir haben schon alles versucht: Zeitungsanzeigen, Agentur für Arbeit, selbst dieses Facebook und Instagram. Da kommt einfach nichts bei rum.
Unrealistische Gehaltserwartungen
Die Bewerber kommen mit Gehaltsforderungen, die jenseits aller Realität liegen. Ihr Fokus liegt ausschließlich auf dem finanziellen Aspekt.
Hohe Fluktuationsrate
Kaum ist ein Mitarbeiter eingearbeitet, sucht er sich einen neuen Job. Das ständige Ein- und Ausgehen ist ermüdend und kostspielig.
Unbeständige Mitarbeiter
Ich habe die Nase voll. Immer wenn wir jemanden finden, der gut zu uns passt, ist er nach ein paar Monaten wieder weg
Nonstop-Anrufe von Agenturen
Ich kann kaum mehr arbeiten, so oft klingelt das Telefon. Ständig sind es Agenturen, die mir von ihren 'revolutionären' Recruiting-Lösungen erzählen. Alle klingen gleich!
Keine Deutschkenntnisse
Die meisten Bewerber, die zu uns kommen, haben Schwierigkeiten, Deutsch fließend zu sprechen und zu verstehen.
Fehlende Arbeitsmotivation
Kaum jemand scheint noch gewillt zu sein, voll bei der Sache zu sein. Alle reden nur noch von flexiblen Arbeitszeiten und kürzeren Wochen.
Schwierigkeiten beim Verständnis der Generation Z
Wir haben Probleme damit, die Erwartungen und Vorstellungen der jüngeren Generation zu erfüllen.
Schlechte Arbeitsmoral
Es scheint, als ob viele Mitarbeiter nur das Nötigste tun, um ihren Job zu behalten, anstatt ihr Bestes zu geben.
Nicht qualifizierte Anfragen
Es ist unglaublich, wie viele Bewerber sich auf Stellen bewerben, für die sie überhaupt nicht qualifiziert sind. Das Aussortieren und Sichten dieser unpassenden Bewerbungen kostet uns wertvolle Zeit und Ressourcen.
Steigern Sie Ihre Rekrutierungseffizienz durch gezieltes Employer Branding
Zeitersparnis: Automatisieren Sie den Rekrutierungsprozess mit unseren gezielten Employer Branding Kampagnen, um schneller qualifizierte Bewerber zu finden.
Kosteneffizienz: Senken Sie Ihre Rekrutierungskosten durch den Einsatz von zielgerichteten digitalen Strategien, die teure traditionelle Methoden ersetzen.
Erhöhte Bewerberqualität: Steigern Sie die Qualität Ihrer Bewerber durch präzise abgestimmte Marketingmaßnahmen, die genau die richtigen Kandidaten ansprechen.
Verbesserte Mitarbeiterbindung: Schaffen Sie eine starke Unternehmenskultur mit unseren Content-Strategien, die nicht nur anziehen, sondern auch halten.
Zugang zu passiven Kandidaten: Erreichen Sie hochqualifizierte Talente, die nicht aktiv nach Jobs suchen, durch ansprechende und überzeugende visuelle Inhalte.
Unsere Employer Branding-Dienstleistungen: Maßgeschneidert für Ihren Erfolg
Hier sind fünf Schlüsseldienstleistungen, die wir anbieten, um Ihre Employer Brand zu stärken und Top-Talente anzuziehen:
Recruiting-Filme
Nutzen Sie die Kraft des Storytellings durch professionell produzierte Recruiting-Filme, die Ihr Unternehmen von seiner besten Seite zeigen. Diese Filme geben potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in Ihren Arbeitsalltag, Ihre Unternehmenskultur und die Menschen, die Ihre Vision teilen.
Business-Fotos
Setzen Sie visuelle Akzente mit hochwertigen Business-Fotos, die Ihr Team, Ihre Arbeitsumgebung und besondere Momente im Unternehmen einfangen. Diese Bilder dienen als erste Visitenkarte Ihres Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle dabei, die richtigen Bewerber emotional zu erreichen.
Erstellung einer attraktiven Karriereseite
Eine ansprechende Karriereseite ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens und der erste Anlaufpunkt für Interessenten. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen online positiv repräsentiert wird.
Quiz Funnels
Wir implementieren spielerische Bewerbungsverfahren, die Kandidaten in weniger als einer Minute abschließen können. Damit wird der Bewerbungsprozess für potenzielle Mitarbeiter attraktiver und sie können sich spontan bei Ihnen bewerben.
Zielgerichtete Werbekampagnen für Social Recruiting
Ergreifen Sie die Initiative, indem Sie gezielt Werbekampagnen auf Social Media Plattformen schalten, um passive und aktive Jobkandidaten direkt anzusprechen. Unsere Kampagnen nutzen verkaufspsychologische Aspekte und fortschrittliche Targeting-Methoden, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen die bestmöglichen Kandidaten erreichen.
Die More Talent Lösung:
Verabschieden Sie sich von veralteten Methoden und setzen Sie auf neue und innovative Wege. Das Jahr 20234bringt nicht nur Veränderungen im Bewerbungsprozess, sondern erfordert auch ein Umdenken in der Mitarbeitergewinnung. Unternehmen müssen sich auf die neuen Anforderungen einstellen und mit zeitgemäßen Lösungen punkten.
Mit der More Talent Lösung schaffen Sie bereits innerhalb weniger Wochen neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften für Sie zu gewinnen. Und dies auf Knopfdruck.
So funktioniert es:
- Vereinbaren Sie noch heute mit uns ein kostenloses sowie unverbindliches Erstgespräch. Hier können wir Sie und Ihr Unternehmen besser kennenlernen und anhand dessen ein Konzept erarbeiten.
- Wir bauen Sie zu einer Arbeitgebermarke auf (Employer Branding). Mithilfe von cinematischen Recruitingfilmen und Bildern schaffen wir ein positives und authentisches Bild von Ihrem Unternehmen und machen Sie für potenzielle Bewerber attraktiv.
- Wir setzen zudem auf verkaufspsychologische Aspekte und nutzen künstliche Intelligenz, um perfekt abgestimmte Werbetexte zu erstellen und Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren.
- Mithilfe von Social Recruiting Kampagnen ermöglichen wir es, gezielt die passenden Kandidaten zu finden und Ihnen qualifizierte Bewerber zu präsentieren. Uns zwar sofort!
Gökhan Sari
Inhaber I More Talent
Arbeitgeberattraktivität stärken durch effektives Employer Branding
In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte immer schwerer zu finden sind, gewinnt Employer Branding immer mehr an Bedeutung. Mit strategisch geplantem und umgesetztem Employer Branding machen wir Ihr Unternehmen sichtbar und attraktiv für potenzielle Bewerber. Heutzutage recherchieren Menschen erst online, bevor sie eine Entscheidung treffen - das gilt auch für den Arbeitsmarkt. Wenn potenzielle Mitarbeiter nichts oder nur wenig über Sie finden, stehen Ihre Chancen auf qualifizierte Bewerbungen schlecht. Durch die Verwendung authentischen Contents können wir die einzigartigen Aspekte Ihrer Unternehmenskultur hervorheben und Ihre Arbeitgebermarke stärken. Dies führt zu einem stetigen Zustrom von qualifizierten Bewerbern, die sich mit Ihren Unternehmenswerten identifizieren und ein Teil Ihres Teams werden möchten.
Sichtbarkeit
Steigern Sie Ihre Online-Präsenz und gewähren Sie potenziellen Bewerbern Einblicke in Ihr Unternehmen.
Imagepflege
Verbessern Sie Ihr Image durch attraktive und authentische Social-Media-Präsenz.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Erhöhen Sie Ihre Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter durch die wirkungsvolle Kommunikation Ihrer Unternehmenskultur, Werte und Mitarbeiterbenefits.
Organischer Traffic
Ersetzen Sie teure Werbeanzeigen durch professionell gepflegte Social-Media-Kanäle, die potenzielle Bewerber anziehen.
Kontinuierliche Mitarbeitergewinnung
Schaffen Sie eine dauerhafte Plattform für die Ansprache von Bewerbern, unabhängig von zeitgebundenen Kampagnen.
Unabhängigkeit
Seien Sie nicht mehr abhängig von einzelnen Stellenausschreibungen oder Agenturen. Mit einem effektiven Employer Branding ziehen Sie ständig qualifizierte Bewerber an.
Mit 38Jahren Erfahrung: Erstklassige Foto- und Videoproduktionen für Ihr Employer Branding
Mit über 37 Jahren Erfahrung als Kreativagentur sind wir Ihre idealen Partner, um Ihre Arbeitgebermarke eindrucksvoll und authentisch zu gestalten. Wir setzen auf hochwertige Foto- und Videoproduktionen in Cinemaqualität, um Ihre Einzigartigkeit als Arbeitgeber hervorzuheben. Mit unseren innovativen Employer Branding-Ideen machen wir Ihre Unternehmenskultur, Ihre Mitarbeiter und Ihre Projekte für potenzielle Bewerber sichtbar und attraktiv.
Recruiting Film
Stellen Video
Mitarbeiter Interview
Einblick in Projekte
Tag im Leben eines Mitarbeiters
Erfolgsstories von Mitarbeiter
Einblicke in die Unternehmenskultur
Verpassen Sie nicht die Chance, Top-Mitarbeiter zu gewinnen
1
Wettbewerbsvorteil:
Ohne eine starke Employer Brand ziehen Unternehmen nur die Bewerber an, die andere Arbeitgeber ablehnen. Ein gezieltes Employer Branding hilft Ihnen, sich als erstklassiger Arbeitgeber zu positionieren, der qualifizierte Talente anzieht. Dies nicht nur durch höhere Sichtbarkeit, sondern auch durch die positive Wahrnehmung Ihrer Unternehmenswerte und -kultur.
2
Talentmangel:
In Branchen, in denen Fachkräftemangel herrscht, wird es immer schwieriger, Top-Talente zu finden und zu halten. Unternehmen, die proaktiv in Employer Branding investieren, können sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren und so die besten Köpfe für sich gewinnen. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen, wodurch die Notwendigkeit für strategisches Employer Branding noch dringender wird.
3
Technologischer Fortschritt:
Der Einsatz modernster Marketingtechnologien im Bereich des Employer Branding, wie z.B. soziale Medien, Video-Content und interaktive Karriereseiten, ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit der besten Talente zu gewinnen. Unternehmen, die diese Werkzeuge nicht nutzen, riskieren, hinter technologisch versierteren Wettbewerbern zurückzubleiben. Recruiting-Filme und hinter die Kulissen-Videos geben einen authentischen Einblick in das Unternehmen und machen es als Arbeitsplatz greifbarer und attraktiver.
4
Generationenwandel:
Die Generation Z und Millennials haben andere Erwartungen an ihre Arbeitgeber als ältere Generationen. Sie suchen nach Unternehmen, die Transparenz, Authentizität und soziale Verantwortung hochhalten. Durch Employer Branding, das diese Werte vermittelt, können Sie die Loyalität und das Engagement dieser jüngeren Arbeitnehmer gewinnen. Videos, die ein echtes Bild des Arbeitsalltags zeigen, sind besonders effektiv, um diese Generationen anzusprechen.
5
Reputationsrisiken:
Eine schwache Employer Brand kann schwerwiegende langfristige Folgen haben, von Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung bis hin zu einem allgemeinen Verlust an Geschäftsglaubwürdigkeit. Bewerber und Kunden recherchieren häufig online und lesen Bewertungen, bevor sie Entscheidungen treffen. Eine negative Wahrnehmung kann potenzielle Bewerber abschrecken und Kunden dazu bringen, sich von Ihrer Marke abzuwenden. Ein starkes Employer Branding verbessert nicht nur die Attraktivität bei potenziellen Bewerbern, sondern stärkt auch das allgemeine Markenimage.
Wie läuft die Anmeldung für eine Beratung ab?
1. Terminvereinbarung für ein kurzes Vorgespräch
Sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch. Dies ist Ihre Gelegenheit, in einem entspannten Rahmen Ihre Herausforderungen und Ziele zu erörtern. Klicken Sie einfach, um einen freien Termin auszuwählen und den ersten Schritt zu einer effektiven Marketingstrategie zu gehen.
2. Kurzes Vorgespräch
(15 - 30 Minuten)
In diesem ersten Gespräch möchten wir Ihr Unternehmen, Ihre Branche und die Herausforderungen kennenlernen. Dieses Vorgespräch hilft uns, wichtige Informationen zu sammeln, die wir nutzen, um Ihnen im nächsten Schritt einen maßgeschneiderten Strategieplan zu präsentieren.
3. Detaillierte Strategieberatung
(45 - 90 Minuten)
Auf Basis unserer Analyse entwickeln wir einen maßgeschneiderten strategischen Plan für Ihr Unternehmen. Wir präsentieren Ihnen unsere vorgeschlagene Vorgehensweise und erläutern, wie Sie Ihre Ziele durch den Einsatz Marketingstrategien erreichen können.
Fallstudien unserer Kunden
Schauen Sie, was unsere Kunden mit uns erreicht haben.